تخطي إلى المحتوى

من نحن

معلومات عنا "

حول

إن إدارة الإصلاحيات في فرجينيا (VADOC) هي أكبر وكالة حكومية تضم أكثر من 11,000 موظف في جميع أنحاء الكومنولث. نقوم بتشغيل مرافق آمنة ومكاتب مراقبة السلوك والإفراج المشروط لتوفير الرعاية والإشراف على النزلاء المحتجزين لدى الدولة.

تتمتع ولاية فرجينيا حاليًا بأدنى معدل عودة إلى الإجرام في البلاد بنسبة 17.6 بالمئة.

المهمة

نحن نضمن السلامة العامة من خلال توفير خدمات فعالة للسجن والإشراف وخدمات إعادة الدخول القائمة على الأدلة. 

الرؤية

منظمة إصلاحية رائدة تعمل على تأمين فرجينيا أكثر أمانًا.

القيم

السلامة: نحن ملتزمون بسلامة وأمن جميع الأفراد. نحن نعمل بشكل استباقي لخلق بيئة عمل آمنة من خلال حماية بعضنا البعض ومجتمعاتنا وسمعتنا.

النزاهة: نتصرف بمعايير عالية من السلوك الشخصي والمهني.  نحن جديرون بالثقة وعادلون وصادقون.  نحن أخلاقيون في جميع الأوقات.

المساءلة: نحن نحمل أنفسنا وبعضنا البعض المسؤولية عن أفعالنا وقراراتنا وعواقبنا.

الاحترام: نحن نقدر الاختلافات وكرامة الأفراد.  نحن نقدر وجهات نظر الآخرين.  نحن نقبل الناس كما هم.  نحن مهذبون ومهذبون ومتعاطفون.

التعلم: نحن الأفضل في فئته بسبب التزامنا بالنمو الشخصي والمهني والتحسين المستمر والممارسات القائمة على الأدلة.

الخدمة: نحن نخدم من خلال تشجيع جميع الأفراد على أن يصبحوا أفضل نسخ من أنفسهم بالتواضع والوحدة والعاطفة والالتزام والشكر.

الموظفون التنفيذيون

  • جوزيف والترز

    Joseph Walters, 

    المدير

    تم تعيين جوزيف دبليو والترز للعمل كمدير رقم 11لإدارة الإصلاحيات في فيرجينيا في يناير 17 ، 2026 ، من قبل الحاكمة أبيجيل سبانبرجر. شغل المدير والترز سابقاً منصب نائب المدير الأول لإدارة الإصلاحيات في ولاية فرجينيا، حيث قاد الخدمات الإدارية وإنفاذ القانون وخدمات الدعم في الوكالة.

    بدأ والترز مسيرته المهنية في مجال السلامة العامة كضابط إنفاذ قانون محلي في مارتينزفيل، فيرجينيا، في 1992. في 1993 ، انضم إلى شرطة ولاية فرجينيا كضابط دورية، وترقى إلى رتبة نقيب ومدير الموارد البشرية. وشملت المهام الجديرة بالذكر مع شرطة ولاية فرجينيا العمل كمساعد إداري لمدير مكتب العمليات الميدانية، ووكيل خاص مسؤول عن التحقيقات العامة في مكتب أبوماتوكس الميداني، ومساعد مدير تكنولوجيا المعلومات والتخطيط، ومسؤول اتصال تشريعي.

    في 2015 ، انضم والترز إلى إدارة الإصلاحيات في ولاية فرجينيا للعمل كمدير للموارد البشرية، وفي 2018 تمت ترقيته إلى نائب مدير الإدارة. وشمل ذلك إدارة الموارد البشرية، والتمويل، وتكنولوجيا المعلومات، والامتثال والاعتماد، والخدمات الصحية، والبنية التحتية والإدارة البيئية، والأعمال الزراعية، وخدمات الدعم الأخرى. في 2024، تم تعيينه أيضًا ليشغل منصب كبير مسؤولي إنفاذ القانون في الوكالة، وأصبح نائب المدير الأول في 2025.

    حصل والترز على B.S. في علم النفس والعدالة الجنائية من كلية أفيريت، وعلى ماجستير الإدارة العامة من جامعة Virginia للتكنولوجيا. وهو خريج كلية القيادة الوطنية للعدالة الجنائية بجامعة فيرجينيا، وبرنامج التميز التنفيذي التابع للمعهد الوطني للإصلاحيات، وأكاديمية القيادة التابعة لجامعة فيرجينيا كومنولث، ومعهد فيرجينيا التنفيذي. يكمل والترز حاليًا دراسته للحصول على PhD في الإدارة العامة من خلال جامعة ليبرتي.

  • جيرمايا (جيري) فيتز

    Jermiah (Jerry) Fitz, 

    نائب المدير العام

    تم تعيين نائب المدير العام جيرميا "جيري" فيتز من قبل الحاكمة أبيجيل سبانبرجر للعمل كنائب مدير عام لإدارة الإصلاحيات في ولاية فرجينيا. قبل هذا التعيين، شغل نائب المدير الأول فيتز منصب نائب مدير الإصلاحيات المجتمعية، حيث قاد وحدات المراقبة والإفراج المشروط، وبرامج بديلة للإصلاح المجتمعي، والوحدات البيومترية، ووحدات أوامر التوقيف، ووحدات مراقبة مرتكبي الجرائم الجنسية التابعة للوكالة. بدأ فيتز مسيرته المهنية في مجال السلامة العامة في 1997 كضابط مراقبة في إدارة المراقبة والإفراج المشروط في دانفيل. على مدار حياته المهنية، عمل في أدوار مسؤولة بشكل تدريجي بما في ذلك ضابط المراقبة، ومسؤول المراقبة الأول، ونائب رئيس المراقبة، وكبير ضباط المراقبة. كما شغل منصب المدير الإقليمي للإصلاحيات المجتمعية في المنطقة الوسطى. في 2019، انتقل إلى دور مدير عمليات الإصلاحيات والاتصال التشريعي. في 2023 ، تولى منصب المدير الإقليمي للمؤسسات في المنطقة الشرقية التابعة لإدارة الإصلاحيات في ولاية فرجينيا. حصل فيتز على درجة بكالوريوس العلوم في العدالة الجنائية من جامعة أولد دومينيون في 1997.

  • كارل باكيت

    Carl Backett, 

    نائب المدير للمعايير المهنية

    بدأ بيكيت مسيرته المهنية التي تزيد عن 30عامًا في مجال السلامة العامة في 1994 كضابط مراقبة وإفراج مشروط في الولايات المتحدة في المنطقة الشرقية من نيويورك، حيث أشرف على مجموعة من قضايا مرتكبي الجرائم العنيفة. بعد خمس سنوات، انتقل إلى إدارة مكافحة المخدرات (DEA) كوكيل خاص.

    خلال مسيرته المهنية الفيدرالية التي استمرت 30عامًا، عمل بيكيت في العديد من المهام المحلية والدولية، بما في ذلك نيوجيرسي وكاليفورنيا وواشنطن العاصمة وكولومبيا وبيرو والسلفادور. وشغل مناصب قيادية عليا مثل الوكيل المقيم المسؤول، والوكيل الخاص المساعد المسؤول، ومسؤول الاتصال بوزارة العدل، ورئيس قسم العمليات المحلية، ونائب المدير، والممثل الدبلوماسي للولايات المتحدة. وقاد بيكيت عمليات معقدة متعددة الوكالات في جميع أنحاء العالم، وأشرف على التحقيقات الدولية في غسيل الأموال، ووحدات الاعتراض الفنية الخاصة، وفرق الحظر في المطارات والبحرية. ودعمت قيادته مئات التحقيقات، وعززت الشراكات الدولية لإنفاذ القانون، وساهمت في تعطيل المنظمات الإجرامية عبر الوطنية.

    في 2024، تم تعيين بيكيت كرئيس لـ OLES. بصفته رئيس OLES، قام بتحديث وتوسيع القدرات الاستخبارية للإدارة، وتنفيذ التقنيات المتقدمة وسير العمل التحليلي المنظم الذي عزز دعم التحقيق على مستوى الولاية، والتعاون بين الوكالات، والفعالية التشغيلية.

  • لوسيندا تشايلدز وايت

    لوسيندا تشايلدز وايت، نائبة مدير الإدارة

    بدأت تشايلدز وايت مسيرتها المهنية مع VADOC في 2011 بعد أن أمضت 22 عامًا في جامعة Virginia في مناصب قيادية في مجال الموارد البشرية. عملت كمسؤولة موارد بشرية في Fluvanna Correctional Center for Women (مركز إصلاحية فلوفانا للنساء) ومديرة موارد بشرية أولى مسؤولة عن التوظيف والتعيين والتعويضات في VADOC Headquarters قبل أن يتم تعيينها رئيسة قسم الموارد البشرية في 2019.

    تشايلدز وايت حاصلة على شهادة أخصائي أول معتمد في الموارد البشرية من خلال جمعية إدارة الموارد البشرية، وشهادة جون جوردون كقائد إيجابي معتمد، وقد أكملت برامج معهد إدارة Commonwealth ومعهد Virginia التنفيذي التابع لجامعة Virginia Commonwealth. حصلت على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية سانت بول ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة أفيريت.

  • ماركوس إيلام

    Marcus Elam, 

    نائب مدير الإصلاحيات المجتمعية

    كرّس ماركوس إيلام 32 سنوات من الخدمة لـ Commonwealth of Virginia من خلال مسيرة مهنية متميزة مع إدارة الإصلاحيات في Virginia

    بدأ حياته المهنية كضابط مراقبة وإفراج مشروط متطوع في المنطقة 6 في Suffolk قبل أن يتم تعيينه كضابط مراقبة وإفراج مشروط في المنطقة 30 في Hampton. على مدار حياته المهنية، عمل في مجموعة واسعة من الأدوار القيادية في كل من الإصلاحيات المجتمعية والعمليات المؤسسية. وشملت مسيرته المهنية التقدمية مناصب مثل كبير ضباط المراقبة في مركز Southampton للعلاج المكثف في مركز Southampton الإصلاحي، ومشرف برنامج العلاج في مركز إنديان كريك الإصلاحي، ونائب رئيس وكبير ضباط المراقبة والإفراج المشروط في Chesapeake و Portsmouth، ومدير إقليمي يشرف على العمليات الميدانية في كل من المنطقة الشرقية لإصلاح المجتمع، ومدير إقليمي للمؤسسات في جميع مناطق الـ Commonwealth الثلاث.

    في 2020 ، تم تعيين السيد إيلام وتأكيده من قبل مجلس شيوخ ولاية Virginia في لجنة الأحكام الجنائية في Virginia. في 2023، تم تأكيده لولاية ثانية مدتها 4عامًا.

    في 2023 ، تم تعيين السيد إيلام مديرًا لعمليات الإصلاحيات ومسؤولًا عن الاتصال التشريعي لإدارة الإصلاحيات في ولاية Virginia. في هذا الدور القيادي التنفيذي، قام بالإشراف على دعم العمليات على مستوى الولاية وخدمات إدارة المجرمين لكل من الإصلاحيات المؤسسية والمجتمعية. وشملت مجالات الإشراف استقبال السجناء، والمحاكم والخدمات القانونية، وعمليات الاحتجاز، والتصنيف والسجلات، والخدمات الدينية، والامتثال لقانون منع الاعتداء الجنسي في السجون، والتنسيق مع قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، واختبار المخدرات للمجرمين، من بين وظائف تشغيلية حيوية أخرى. كما أنه يقود وحدة الشؤون التشريعية بالوكالة. وهو يمثل الوكالة ويعمل كحلقة وصل رئيسية مع Virginia General Assembly وأعضائها.

    في 2025 ، تم تعيين السيد إيلام من قبل الحاكم للعمل كعضو مستشار في أول لجنة إشراف على أمين المظالم الإصلاحي في Commonwealth والوكالة. بالإضافة إلى ذلك، في فبراير 2025 ، تم تعيينه في فرقة عمل الأمن الداخلي التابعة للرئيس تحت إشراف وزارة العدل الأمريكية، حيث عمل بالشراكة مع مكتب التحقيقات الفيدرالي في مكتب Washington الميداني.

    في 2026 مارس، تم تعيين السيد إيلام نائبًا لمدير قسم الإصلاحيات المجتمعية. في هذا الدور، يشرف على العمليات الميدانية وخدمات الدعم لـ 43 مكاتب المراقبة والإفراج المشروط و 5 مرافق Community Corrections Alternative Program (برنامج بديل للإصلاح المجتمعي) (CCAPS).

    حصل السيد إيلام على درجة البكالوريوس في العدالة الجنائية من جامعة فايفر في 1992.

  • سكوت ريتشيسون

    Scott Richeson, 

    نائب مدير البرامج والتعليم وإعادة الالتحاق بالجامعة

    يدير سكوت ريتشيسون ممارسات العمل في VADOC فيما يتعلق ببرمجة النزلاء وخدمات إعادة الدخول التي تقلل من العودة إلى الإجرام. ويشمل ذلك تعاطي المخدرات والتعليم والصحة النفسية وخدمات الضحايا والممارسات الإصلاحية الأساسية. تتمتع بخبرة تزيد عن 35 عامًا في مجال الإصلاحيات مع خلفية في مجال الإصلاحيات المجتمعية والسجون. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة العدالة والسلامة العامة ودرجة الماجستير في الإرشاد التأهيلي.

  • ستيف هيريك

    Steve Herrick, 

    نائب مدير الخدمات الصحية

    ستيف هيريك هو طبيب نفسي ونائب مدير الخدمات الصحية في إدارة الإصلاحيات بولاية Virginia. الدكتور هيريك مسؤول عن الإدارة الإدارية لاحتياجات الخدمات الصحية لما يقرب من 26 و 000 النزلاء المقيمين في أكثر من 40 مرافق، بميزانية سنوية تبلغ 270 مليون دولار وحوالي 1، 200 من موظفي الرعاية الصحية بما في ذلك الموظفين المتعاقدين. حصل الدكتور هيريك على درجة الدكتوراه في علم النفس من VCU. وهو أيضًا طبيب نفسي إكلينيكي مرخص وحاصل على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية. في آخر منصب شغله، كان مدير مستشفى بيدمونت لكبار السن، وهو مستشفى للأمراض النفسية تابع للولاية في بوركفيل، VA. انضم إلى VADOC بعد أن خدم 20 سنوات في إدارة الصحة السلوكية في Virginia، وهو يعمل مع VADOC منذ ما يقرب من 10 سنوات.

  • جين بيزلي

    Gene Beasley, 

    نائب المدير للمؤسسات

    يتمتع السيد بيزلي بخبرة 30 سنوات في مجال الإصلاحيات. بدأ حياته المهنية في إدارة إصلاحيات إلينوي في 1995، قبل الانضمام إلى مكتب السجون في 1997، كضابط إصلاحيات في سجن الولايات المتحدة ماريون (IL). شغل مناصب ذات مسؤولية متزايدة، بما في ذلك مدير الموارد البشرية في سجن الولايات المتحدة ماريون والمركز الطبي الفيدرالي Lexington (KY)؛ ومساعد تنفيذي في مؤسسة الإصلاحيات الفيدرالية ماكدويل (WV) كجزء من فريق التفعيل، ومسؤول الموارد البشرية الإقليمي للمنطقة الجنوبية الشرقية. تمت ترقية السيد بيزلي إلى مساعد مدير مجمع السجون الفيدرالي بوللوك (LA) والمركز الطبي الفيدرالي كارزويل (TX) قبل اختياره نائبًا للمدير الإقليمي للمنطقة الوسطى الجنوبية في 2015. ثم شغل منصب مدير مجمع السجون في مجمع الإصلاحيات الفيدرالي فورست سيتي (AR) ومجمع الإصلاحيات الفيدرالي ألينوود (PA). تم اختياره للعمل ضمن الكوادر التنفيذية للوكالة كمدير إقليمي للمنطقة الغربية في فبراير 2019.

    تم تعيين السيد بيزلي نائبًا لمدير المكتب الفيدرالي للسجون في يونيو 2020. بصفته نائب المدير، أشرف على تشغيل 122 منشأة تابعة لمكتب السجون، وستة مكاتب إقليمية، ومركزين لتدريب الموظفين، وعشرة مرافق متعاقد عليها، و 22 مكتب لإدارة إعادة الإدماج السكني. كان مسؤولًا عن الإشراف والإدارة على ميزانية سنوية بقيمة ثمانية مليارات دولار، وحوالي 36,000 موظف و 150,000 نزيل. شملت فترة ولايته بعضًا من أصعب الأوقات غير المسبوقة والتاريخية للوكالة. لقد أدار بداية وانتشار جائحة كوفيد-19 داخل الوكالة. شمل ذلك تسريع وضع أكثر من 45,000 من الجناة تحت الإقامة الجبرية. خلال هذه الفترة، كان مسؤولًا أيضًا عن تنفيذ قانون الخطوة الأولى، ومبادرات التوظيف والتوظيف المختلفة، ومجموعة متنوعة من مهام الدعم، بما في ذلك مساعدة وزارة الأمن الداخلي على الحدود الجنوبية، وتقديم المساعدة لـ FEMA خلال الكوارث الطبيعية المختلفة، وتوفير الموارد لوزارة العدل خلال الاضطرابات المدنية في جميع أنحاء أمتنا. بعد تقاعده في يونيو 2022، سعى السيد بيزلي إلى إحداث تأثير إيجابي على المجتمع الذي يمكن أن يعتبره وطنًا. في أكتوبر 2024، وجد ذلك المجتمع وبدأ مسيرته المهنية الثانية كمدير لقسم مركز احتجاز البالغين في Danville.

    حصل السيد بيزلي على درجة بكالوريوس العلوم في إدارة العدالة من جامعة جنوب إلينوي كاربونديل. في 2018، حصل على جائزة التميز في إدارة السجون من مكتب السجون. شغل السيد بيزلي منصب عضو في خدمة كبار المديرين التنفيذيين الفيدرالية في الفترة من 2017 حتى 2022.

العودة إلى أعلى الصفحة